當付款成為問題，雙方為何不能找到一個解決方案呢？畢竟，只有通過合作與互惠，我們才能共謀發(fā)展的道路。

隨著工程的進行，總包單位突然面臨了一項難以解決的問題：租賃費的不足額支付。在這種情況下，塔吊租賃單位堅持要求按合同規(guī)定的時間節(jié)點支付租賃費。面對這一困境，總包單位是否有其他辦法使雙方既能保持合作，又能滿足雙方的利益呢？那么，在這種情況下，雙方應該如何解決問題呢？首先，雙方應坐下來，以誠信和合作的態(tài)度進行溝通?？偘鼏挝豢梢韵蛩踝赓U單位詳細解釋自身經(jīng)濟困境，并提出合理的解決方案。例如，可以請求塔吊租賃單位先行配合施工，而待工程款到賬后，再支付剩余租賃費。這樣不僅使雙方能夠繼續(xù)合作，還能夠保證施工進度不受影響。另外，總包單位還可以考慮與塔吊租賃單位展開合作模式的重新談判。雙方可以商討是否可以分批支付租賃費、延長租賃期限等方式來共同解決問題。重要的是，雙方要保持溝通，并共同承擔風險與利益?？偘鼏挝辉谄扔跁r間壓力下，不得不采取了一種激烈措施：發(fā)布了一份工作聯(lián)系單，明確表示若塔吊租賃單位不配合并使用塔吊，將不再支付租賃費。然而，這樣的文件真的能夠發(fā)揮法律效益嗎？事實上，這樣的工作聯(lián)系單并不具備法律效益。在合同法中，要求合同雙方履行約定義務是基本原則之一。雖然總包單位有無法足額支付租賃費的困擾，但這并不意味著可以單方面解除合同或者采取威脅手段來強制對方配合。最終，塔吊租賃單位與總包單位之間的困局需要雙方共同努力來化解。只有通過平等合作、誠信溝通，并尋找實際可行的解決方案，才能化解危機、實現(xiàn)共贏。畢竟，我們應該共同追求發(fā)展，而不是讓短期的經(jīng)濟困難影響長遠的發(fā)展路徑。